近日，上海外服在1933老场坊举办了以“当薪福来敲门”为主题的2018春季福利产品推介会。来自连卡佛百货商贸、世茂集团、上投摩根、东芝开利等知名企业的近百位人力资源和工会管理者受邀参会。

外服集团副总监、薪酬福利事业部副总经理李江在致辞中回顾了医疗保障、健康管理、弹性福利等产品线在2017年的快速成长，上海外服始终专注每一项产品的细节与品质，始终专注于时刻以客户为中心，并展望了2018年依托“福利生态圈”的概念而打造的“薪福”之道。

活动中，上海外服通过《白领健康状况白皮书》的数据分享，引出了即将推出的“入职云体检”产品，从员工的需求、HR的烦恼，到实用合理的解决方案，深入浅出地阐述了这一健康新品给客户带来的价值。现场就有客户表达了购买意向。商管公司则介绍了“让爱回家”这一有温度的新春礼包和全新策划的宅配产品，从节日元素、以员工为本的效用取舍、充满体验设计的产品组合这三个方面展示了礼包类产品。活动最后推出了体验式团建新品，通过“穿梭光阴”闯关活动，客户亲身体验了外服在创新服务类福利产品中的策划与执行能力。

本次活动将新品发布与产品体验有机结合，在收获客户满意笑容的同时，也传达了上海外服的目标：用专业和真心为所有客户提供最匹配、最完美的薪酬福利解决方案，体验永远不变的外服价值。